Unsere „Azubis“ sind Ihre Ansprechpartner von morgen. Deswegen legen wir auf eine umfassende Ausbildung unserer Nachwuchskräfte großen Wert.
Federführend kümmern sich unsere Ausbilder darum, dass unsere „Jungen“ lernen, wie man Kunden rundum zufrieden stellt.
Die Übernahmequote bei Paul Schmidt ist übrigens sehr hoch. Wer bei uns eine Ausbildung absolviert, wird in der Regel auch übernommen. Schließlich wollen wir unsere hervorragenden Nachwuchskräfte nicht aufgeben. Sie haben Lust unsere Azubis kennen zu lernen. Hier haben Sie ausreichend Gelegenheit dazu.
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Was macht man?
- Kunden beraten
- den aktiven Verkauf erleben und mitgestalten
- Liefertermine überwachen und organisieren
- Verkaufsverhandlungen führen
- Theken-Verkauf und Telefonverkauf
- sich ein großes Know-How im entsprechenden Fachbereich aufbauen
Was bieten wir?
- die Auswahl an 2 spannenden Feldern (KFZ / Elektro)
- angemessenes Gehalt
- zusätzliche Benefits
- ein tolles Team
- zusammen legen wir den Grundstein für vielsprechendes Arbeitsleben
Was erwarten wir?
- mittlere Reife
- Einsatzwille und Durchsetzungsvermögen
- Schnelle Auffassung
- Ausgezeichnetes Deutsch
- Gerne auch eine Fremdsprache
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Was macht man?
- Ware annehmen
- Ware auspacken und kontrollieren
- Einlagen / Auslagern
- Lager nach verschiedenen Kriterien umbauen, beschriften etc.
- Aufträge kommissionieren
- Touren vorbereiten
Was bieten wir?
- eine große Teilevielfalt
- angemessenes Gehalt
- zusätzliche Benefits
- ein tolles Team
- zusammen legen wir den Grundstein für vielsprechendes Arbeitsleben
Was erwarten wir?
- Mindestens guter Mittelschul-Abschluss
- Einsatzwille und Durchsetzungsvermögen
- Schnelle Auffassung
- Körperliche Belastbarkeit und ein wenig Fitness
- Ausgezeichnetes Deutsch
- Gerne auch eine Fremdsprache
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